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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、人事管理部门
    • D、人力资源部门
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    简述绩效沟通的作用。

    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化

    人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

    • A、人均利润
    • B、组织系统设计
    • C、人力资源需求预测
    • D、人力资源供给预测
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